各有關(guān)單位：
根據(jù) 山西省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)） 和 《關(guān)于做好20 23 年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔202 3 〕5 67 號(hào)） 精神 ， 結(jié)合 我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將202 3 年度 山西綜改示范區(qū)工程系列初、中級(jí)職稱評(píng)審 工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織管理
202 3 年度 山西綜改示范區(qū) 工程系列 初、中級(jí) 職稱評(píng)審工作，在山西省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二 、評(píng)審范圍
（一）人員范圍
各有關(guān)單位中在機(jī)電、化工、輕工、電力、航空維修等相應(yīng)工程 技術(shù) 領(lǐng)域從業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。下列人員不得申報(bào)：
1. 公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員 法 管理單位工作人員） ;
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界） ;
3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
（二）專業(yè) 范圍
機(jī)電工程專業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料加工工程、自動(dòng)化控制、電氣工程及其自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、機(jī)電設(shè)備工程、電子信息工程、儀器儀表等專業(yè) ;
化工工程專業(yè)：化學(xué)工程、化工工藝、制藥工程、生物工程、分析檢測(cè)等專業(yè) ;
輕工工程專業(yè)：包裝工程、食品工程等專業(yè) ;
電力工程、航空維修。
申報(bào)人員根據(jù)自己所從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上專業(yè)申報(bào)，凡不屬于上 述專業(yè)范圍的不予受理。
三 、 評(píng)審 條件
（一） 品德 條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，必須 遵守 中華人民共和國的 憲法和 法律、法規(guī) ，具 有 良好的職業(yè)道德， 作風(fēng)端正， 熱愛本職工作， 認(rèn)真 履行崗位職責(zé)。 ?
（二）學(xué)歷條件
申報(bào)助理工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷，申報(bào)工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
相近專業(yè)是指 與本人從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān) 理科、工科類專業(yè)，或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè) ， 否則不能作為相應(yīng)職稱評(píng)審的有效學(xué)歷。專業(yè)證書和結(jié)業(yè)證書不能作為學(xué)歷依據(jù)。
（三）資歷條件
1.助理工程師
具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位 ；或 具備大學(xué)本科學(xué)歷 或?qū)W士學(xué)位 ，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年 ；或 具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年 ；或 具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷 ， 從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
2.工程師
具備博士學(xué)位；具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位 ，取得助理工程師職稱后， 從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年 ；具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大學(xué)?？茖W(xué)歷， 取得助理工程師 職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作 滿 4 年 。
民營企業(yè)中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，未按規(guī)定考核初聘相應(yīng)職稱的，可根據(jù)相應(yīng)工作年限要求，直接申報(bào)工程師。
取得其他系列初、中級(jí)職稱且長期從事工程系列專業(yè)技術(shù)工作，可轉(zhuǎn)評(píng)工程系列助理工程師、工程師，評(píng)審條件按正常申報(bào)的有關(guān)要求執(zhí)行。
（四）工作能力、業(yè)績成果條件
1. 申報(bào) 助理工程師
（1）掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí) ;
（2）具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。
2. 申報(bào) 工程師
（1）熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果 ;
（2）具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題 ;
（3）具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報(bào)告 ;
（4）具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。
申報(bào)工程師，須具備以下業(yè)績成果條件之一：
（ 1 ） 作為主要發(fā)明人獲得發(fā)明 專利或 實(shí)用 新 型專利一項(xiàng)以上 （專利須在有效期內(nèi)）；
（2） 作為主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干完成的產(chǎn)品研制報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程項(xiàng)目方案、施工工法、科研項(xiàng)目研究報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)一項(xiàng) 以上。
（五）學(xué)術(shù)技術(shù)條件
申報(bào)助理工程師， 須提供包括本職工作實(shí)際、 專業(yè)技術(shù)知識(shí) 、 獨(dú)立完成實(shí)際工作能力、處理技術(shù)難題 等方面的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1 篇 ， 字?jǐn)?shù)不少于1500字。
申報(bào)工程師， 須 具備以下條件之一：
1.任 現(xiàn) 職期間在省級(jí)正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)期刊上獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成 2000 字及以上論文 1 篇 , 且所發(fā)表專業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致。 論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。 所 提 交 的 論文 ，須 附 萬方、維 普 數(shù)據(jù)庫 、知網(wǎng) 上 的 檢索 頁；
2 . 實(shí)用技術(shù)材料是指 作為主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干完成的產(chǎn)品研制報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程項(xiàng)目方案、施工工法、科研項(xiàng)目研究報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié) 等 。 實(shí)用技術(shù)材料須以論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)不少于 2000字。
（ 六 ）考核條件
必須參加年度 考核 和任職期滿考核，且任 職 期內(nèi)考核結(jié)果均為 合格 以上。 年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不做計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
（ 七 ）繼續(xù)教育要求
根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）， 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)職稱評(píng)審的重要條件 。
（ 八 ）高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審
在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加助理工程師、工程師職稱評(píng)審，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》 （晉人社廳發(fā) 〔20 19 〕 55號(hào) ） 確定的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
四 、評(píng)審辦法
助理工程師評(píng)審 通過對(duì)提供 的 專業(yè)技術(shù) 工作總結(jié)采取百分量化考核辦法進(jìn)行評(píng)審。淘汰率不低于10%。
工程師評(píng)審采取專業(yè)答辯和業(yè)績能力評(píng)判相結(jié)合 的評(píng)價(jià)方式 ，實(shí)行百分制。專業(yè)答辯實(shí)行命題匿名制、現(xiàn)場(chǎng)公開答辯的辦法，滿分 40 分。業(yè)績、能力（可結(jié)合論文）評(píng)價(jià)滿分 60 分。實(shí)行末位淘汰，綜合淘汰率不低于15% 。
五 、申報(bào)程序
（一） 個(gè)人 自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。
（ 二 ） 實(shí)行 民主評(píng)議。用人單位按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則成立由群眾代表、同行專家和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。
（ 三 ） 逐級(jí)申報(bào)審核 。 企業(yè)員工申報(bào)可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，勞務(wù)派遣人員申報(bào)由勞務(wù)派遣單位會(huì)同用工單位履行初審、公示、推薦等程序，由用工單位報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。 推薦報(bào)送的材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。
六、工作要求
（一）嚴(yán)格申報(bào)審核
各單位按照通知要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示， 公示期不少于 5個(gè)工作日， 接受本單位群眾監(jiān)督， 公示 無異議的方可出具鑒定意見。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律
申報(bào)人及所在單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé) ，實(shí)行“雙承諾”制 。 申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中 相應(yīng)位置 對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾， 本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行 簽字確認(rèn)。申報(bào)人提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年職稱申報(bào)資格 或 評(píng)審?fù)ㄟ^資格，申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）按時(shí)報(bào)送材料
1.報(bào)送要求
各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送材料（不受理個(gè)人申報(bào)事宜） 。 報(bào)送材料時(shí) ， 須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核 通過 后 當(dāng)場(chǎng) 退回。 申報(bào)所需填寫的表格、填寫說明等請(qǐng)登錄 山西 綜改示范區(qū)人才網(wǎng) （ http:// www.sxs f qrc.com ） “職稱評(píng)審”下載和查詢。
2.報(bào)送時(shí)間
截止2023 年 9 月 28 日 （節(jié)假日除外）
中級(jí)職稱答辯時(shí)間另行通知。
3.報(bào)送地點(diǎn)
山西 轉(zhuǎn)型 綜 合 改 革 示范區(qū)人才引進(jìn)交流服務(wù)中心 （人才辦、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心） 6號(hào)職稱評(píng)審窗口（ 山西綜改示范區(qū)龍盛街52號(hào) 盛玖大廈 B 座三 層 ）
聯(lián)系人：曲 華 ?????聯(lián)系電話：0351-7560065
?
山西綜改示范區(qū)管委會(huì)人力資源部
202 3 年 9 月 11 日
